本文摘要：雷晓昕 摄 岁月，像一支如椽巨笔，在巍巍贺兰山下书写了一个企业沧桑巨变的不朽传奇；时光，如一首高亢的歌曲，在塞上戈壁吟唱出有一群开拓者不懈自强的豪放激情。穿过50年的岁月风尘，让我们一起倾听中色（宁夏）东方集团有限公司从昨天一路走过的铿锵足音。 题记 巍巍贺兰山，交错绵长。

雷晓昕 摄　　岁月，像一支如椽巨笔，在巍巍贺兰山下书写了一个企业沧桑巨变的不朽传奇；时光，如一首高亢的歌曲，在塞上戈壁吟唱出有一群开拓者不懈自强的豪放激情。穿过50年的岁月风尘，让我们一起倾听中色（宁夏）东方集团有限公司从昨天一路走过的铿锵足音。

题记　　巍巍贺兰山，交错绵长。与中色（宁夏）东方集团无语相依半个世纪，她从容地珍藏着企业的每一份回想和荣耀：当初一个仅有200多人的三线建设军工设施小厂，如今已茁壮为国际钽铌研究中心（TIC）继续执行委员单位，世界钽冶金与加工行业三强之一，国内仅次于的钽、铌生产企业和唯一的铍材科研生产基地。是我国战略武器、核工业、航空航天、舰船等国防科技工业以及冶金、化工和电子等工业领域一个极为重要的尖端技术用新材料供应基地。

享有职工4400多人。公司先后荣获全国文明单位、全国五一劳动奖状（三次）、全国先进设备基层党组织、全国思想政治工作优秀企业、全国民族团结变革模范集体、全国绿化先进设备单位、全国模范职工之家、全国会员评议职工之家样板单位、全国厂务公开发表民主管理先进设备单位、全国五四红旗团委等100多项荣誉称号。江泽民、胡锦涛、张德江、刘云山、吴邦国、温家宝、贾庆林、李长春等党和国家领导同志先后到公司巡视。

平易近人的关怀鼓舞着企业大大执著前进。　　利用欢庆的锣鼓声，我们不见听见从50年不懈努力奋斗中走过的中色（宁夏）东方集团铿锵的脚步；冲出鲜花手执的世界钽业三强大门，我们看见了刻有着50年努力奋斗历史的中色（宁夏）东方集团铸就的巅峰　　激情创业 玉汝于成　　50年时光匆匆，创业者的风采依稀可见。1965年春天，原北京有色金属研究院的200多名干部、职工，不应三线建设必须，从繁盛的首都北京回到巍巍贺兰山下的戈壁荒漠，为构建做强中国钽铌铍的梦想，开始了艰难而又充满著豪情的创业历程。

一个为军工设施的稀有金属钽铌铍冶金、加工小厂随之问世。当时，她只有一个代号905。　　这里人烟稀少，树木少见，黄沙漫天飞，风石头跑完是对这里沙尘暴侵袭时的真实写照。

创业者们居住于在平坦、明亮的窑洞里。他们在再行生产、后生活的思想指导下，在破旧且加工手段缺乏的厂房里，在没任何外援的条件下，用短短一年的时间，就先后修建了我国第一条钽粉生产线、第一条铌产品生产线和国内唯一的铍材生产线，打开了我国钽铌铍工业的发展大幕。　　在那段艰难的岁月里，公司先后多次对钽、铌生产线展开了技术改造，较慢提高了钽铌冶金技术；已完成了反应堆用铍材和武器级铍材的研制，并使我国原子能反应堆用铍材超过了国际先进设备水平。

风云一号气象卫星用铍挂镜，超过了国际同类卫星水准，空缺了我国航天遥感领域的一项空白。公司的业绩在共和国的发展史上熠熠生辉，也沦为了905人总有一天的自豪！　　20世纪80年代初，随着国家军转民政策的实行，作为以军工任务居多的905厂一下跌落了低谷。在1981年全国计划订货会上仅有获得250克钽粉的订单。企业陷于了存活困境，先后有200多名科技人员调离。

在生死存亡的关头，企业要求实行一业为主，多种经营，充份利用自身技术力量和设备优势，陆续研发了8种钽铌铍伸延产品和一些具备较强市场竞争力的民品，使企业渡河了考验。为了觅人才，企业增大了职工住宅等生活福利建设的力度，用无微不至的人文关怀平稳了职工队伍。　　科技创新 引导发展　　一个没科技创新能力不作承托的企业就没存活的基础和持续发展的强大动力。

　　20世纪90年代初，公司的发展遇上新的挑战：当时钽铌产品的主要市场在欧美，国内应用领域并不大，如果只能靠国内市场短兵相接抢饭不吃，企业注定没多大的发展空间，也不会失去发展的机会。是走进国门，还是坚守当下？905人决意自由选择了回头国际化之路。要回头国际化之路，就必需理解国际同行的发展情况。企业领导率领技术人员出国考察，许多不理解中国钽铌产业的外国用户开始用困惑的目光打量这个来自中国的企业。

通过理解，找到公司的技术水平与国际应用于水平有20年的差距。当企业实地考察人员向外国同行明确提出引进技术的催促时，对方刻薄地说道：我们绝不会在世界的东方培育一个自己的竞争对手！　　这样的冷遇让905人彻悟：依赖外援是不有可能的，只有靠自己的力量，拿走具备国际先进设备水平的产品，才能在国际市场上有一席之地。

从上世纪90年代初开始，公司射击国际水平，以超高比容钽粉、钽铌湿法冶金、钽电容器阳极引线用钽丝三个国家级重点技改项目为相结合，持续大大地积极开展新技术、新工艺、新的设备的研究，高起点、高标准地实行技术改造，竣工了亚洲仅次于、装备水平最低的钽铌湿法生产线，钽铌提炼及合金的生产设备和技术水平超过国际领先水平。构建了中国钽粉、钽丝出口史上零的突破，关上了世界市场的大门，企业从此迈上了较慢发展之路，销售额从1992年的1亿元到2001年的18.4亿元，是企业当时的历史最差水平。而三一工程的实行，更加使公司铍的冶金、加工技术有了质的提高，在铍领域，与美、俄媲美，圆满完成了一项项国防军工任务。

　　1997年，中色（宁夏）东方集团作为国际钽铌研究中心中国唯一成员单位,顺利主办了第38届国际钽铌会议，让中国宁夏NNMS(当时公司名宁夏有色金属冶炼厂的英文全称)享有盛名世界同行。2000年，宁夏东方钽业股份有限公司上海证券交易所上市，为企业较慢发展积蓄了更为实力雄厚的力量。　　几十年来，公司坚决回头生产一代，研发一代，储备一代的自主创新之路，大大追踪世界科技前沿，使主导产品钽粉、钽丝在生产技术、产品档次和质量等方面超过了与世界同行齐步，某些品种超过世界领先水平。

产品90%以上销往美国、日本、韩国以及欧洲等十几个国家和地区，分别占到世界市场份额的25%和30%，最多时占了30%和60%。钽、铌制品等也受到了国内外市场的注目。　　意味着8年的时间，中色（宁夏）东方集团就追上上了国际先进设备技术的脚步，成就了钽行业世界三强之一的战略地位，由追随者变成领跑者，在中国钽铌铍的发展史上写了一段浓墨重彩的巅峰。

　　然而，这样的优势和成果并没让905人高枕无忧。因为，全世界钽行业每年销售额约60亿元，中色（宁夏）东方集团即使将全球市场尽收囊中，也无法构建更佳的发展。公司要求在更进一步提高原先产品技术水平和档次的同时，减缓新产品的研发速度。　　2007年10月13日，中色（宁夏）东方集团重新加入了中国有色矿业集团，步入了构建做到炼做到强劲做到优梦想的新机遇，企业的发展历史盖住了新的一页。

公司陆续启动了铍铜、电子浆料、航天空间高温涂层材料、高纯超导铌材等一批与主业关联度低、造就效应大的高端技术、高端产品、高端产业建设，自律研制的射频超导腔用大晶粒铌片、单晶铌材等高纯超导铌材，顺利转入欧洲自由电子激光项目，使公司沦为国际四大合格超导材料供应商之一。公司还参予了被称作人造太阳计划的国际热核聚变实验反应堆项目（ITER）。同时，为我国神舟飞船、搜月工程、蛟龙号载人深潜器、北京正负电子对撞机改建等根本性科学工程获取了最重要的设施材料，为构建沦为世界有影响力的新材料产业基地的目标奠下了扎实的基础，也沦为了中色（宁夏）东方集团更加多光荣与梦想的新起点。　　人才战略 致胜法宝　　人才是企业尤其是科技型企业的第一要素。

中色（宁夏）东方集团一直把人才作为最重要的战略资源，希望打造出一支执着卓越的技术人才队伍。公司十分重视人才的培育，在这里，只要职工有茁壮的心愿，公司都会为其获取平台、创造条件，使科研人员有构建价值的机会。　　公司每年都成立100项左右的科研课题，特别是在近年来每年都拿走年销售收入3%左右的资金用作研发投放。

这些课题由科研一线、生产一线的科研人员参予，获得成果的有与之设施的鼓舞政策。公司每年还选派技术人员到国内外展开市场实地考察、技术交流，选派技术人员到国内外著名院校展开自学培训，使科研队伍获得了较慢茁壮。对于科研人员的生活，公司十分关心，为科研人员建起了工程师住宅楼，为新的进厂大学生修建了单身公寓，还对有引人注目贡献者展开重奖，努力做到用事业留人，用感情留人，用必要的待遇留人。

　　如今的中色（宁夏）东方集团已是一个人才密集型的高科技企业，享有占到职工总数39%的技术人员。我国钽铌铍冶金、加工领域的技术专家主要集中于在这里，有宁夏唯一的中国工程院院士何季麟，享用政府特殊津贴的39位专家，5位博士、54位硕士以及企业自己培育的专家队伍和近年来高等院校毕业的大学生和自学成才的各类工程技术人员。这支队伍是中色（宁夏）东方集团拳击国际市场的仅次于优势。几十年来，公司分担了我国钽铌铍领域完全所有的科研项目，并出色完成了一项项科研任务。

　　大大发展壮大的科技队伍沦为企业腾飞的一翼。如今的中色（宁夏）东方集团早就沦为我国钽铌铍行业的最低学府：国家863成果产业化基地、国家重点高新技术企业、国家钽铌特种材料工程技术中心、国家级企业技术中心、稀有金属特种材料国家重点实验室、博士后科研工作站这里完全涵盖了一个科技型企业的所有头衔。

　　目前，公司已研发出有具备自律知识产权的40多个系列300多个品种的产品，申请专利312项，取得100多项国家、省部级科技进步奖。钽粉、钽丝、钽铌铍及其制品沦为中国名牌产品。第一批国家级知识产权样板企业等诸多荣誉实至名归。

　　文明之花 灿然盛开　　一个企业，没精神就没灵魂，没思想就不会丧失航向。50年来，中色（宁夏）东方集团坚决精神文明建设与经济建设同频共振，大大提高企业的文明程度和职工的文明素质，强化了企业持续发展的内生动力。　　公司一直把党建和思想政治工作带入生产经营中心，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

四好领导班子创立、三贤三实专题教育等，强化了领导干部乡里、稳健、廉洁的意识；基层党组织创先争优合格升级竞赛和星级基层服务型党组织创立，使基层党组织建设不断加强；党员先锋岗、党员责任区、党员先进性教育等主题实践中活动，使党员的先锋模范作用获得充分发挥。中国梦企业梦我的梦活动，劳模、金银牌员工、道德之星报告会等，传播了思想道德正能量，构成了奋发向上的精神力量和团结一致和睦的人与自然氛围。　　职代会、职工恳谈会、对话会、面对面、心贴心、实打实服务基层等活动，更进一步非常丰富了企业民主管理的形式和内容。技能大赛、技术革新、合理化建议等群众性经济技术创新活动及师带徒、技术专家、技术骨干、工人技师评聘等活动，全面提高了职工队伍的整体素质。

　　多诛职工之利，多解法职工之恨，是中色（宁夏）东方集团服务职工的显然。公司坚决积极开展五必访活动，坚决每年为困难职工派发各类慰问金及艰难补助金。

的组织职工展开身体健康身体检查、为职工晋档注册资本等措施，让职工获得了贯彻的实惠。而每年一次并跨越全年的体育文化艺术节，则以各类文体活动及黑板报展评、职工美术书法摄影及才艺作品展等形式多样的载体，不断丰富着职工文化建设的内涵，如春风般寒冷着职工的心窝。通过节能减排、安全性生产标准化建设及绿化美化，为职工营造了典雅、舒适度的工作、生活环境。

当初绿色难觅的厂区，如今的绿化饱和状态亲率已约96%；破旧、破旧的厂房变为了一座座现代化的工厂；平坦、明亮的窑洞，已由一幢幢规整可爱的职工住宅楼所代替。公司内草长莺飞、郁郁葱葱。　　公司在自身发展的同时，不忘用爱心报酬社会。

大力遵守抗震救灾、扶贫帮困等社会责任，让社会感受到了来自中色（宁夏）东方集团的关怀。　　50年栉风沐雨，50年奋发自强。50年来，905人都未曾间断过追梦的脚步，他们以坚强的勇气和信心挺起了发展我国民族钽铌铍工业的脊梁，将企业打造成了中国钽铌铍行业的一面旗帜和中国有色金属新材料的供应基地，在浩荡的市场大潮中，改写了发展的传奇。中色（宁夏）东方集团的销售额由1966年的86万元到2014年的50亿元，快速增长了5813倍；资产总额由建厂初期的505万元发展到目前的80亿元，快速增长了1584倍。

　　找寻誓言止息，发展永无止境。面临新的常态、新的挑战，中色（宁夏）东方集团将装载着50年的发展成就扬帆远航。

坚信，经过50年岁月的文化底蕴，经过全体905人的不懈努力奋斗，中色（宁夏）东方集团一定会步入更为幸福的明天。

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